Wissens-Transfer

Wenn langjährige Mitarbeiter in den Ruhestand treten, geht hochqualifiziertes Wissen verloren.
Mit Wissens-Transfer wird diesem Verlust an Know-how entgegen gewirkt.

Moderiertes Gespräch

In einem moderierten Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen wird folgenden Fragen nachgegangen: was ist wirklich wichtig am Lehren? Wie können Lehrerinnen und Lehrer ihren Kernauftrag optimieren?

• Die ausgewählten Kollegen und Kolleginnen müssen altersentlastet (ab 57) sein und seit mindestens 20 Jahren an der Schule arbeiten.
• Wissenstransfer findet regelmässig und im Rahmen einer obligatorischen Weiterbildung statt.
• Die Schulleitung unterstützt den Wissenstransfer
• Die Gespräche werden mit Video protokolliert.
  
  

Weisenrat

Nach dem moderierten Gespräch werden die Lehrer und Lehrerinnen Mitglied im Weisenrat ihrer Schule (WeR).

Der Weisenrat (WeR) hat eine dreifache Funktion:

• Er steht dem Kollegium als Ratgeber für alle Schul- und Unterrichtsbelange zur Verfügung.
• Die Schulleitung kann das Wissen des Weisenrates in Entscheidungsprozesse einbeziehen.
• Der Weisenrat organisiert den nächsten Wissens-Transfer

Wissensregister: Videos aufs Netz

Die Videoaufnahmen der Gespräche werden in einem Wissensregister (WiR) veröffentlicht (www.wissens-transfer.ch)

Nutzen

• Förderung der pädagogischen Diskussion; direkter Einfluss auf die Schulqualität
• Wertschätzung von Erfahrung und Wissen; ritualisiertes, anerkanntes Älterwerden
• Wissenstransfer über die Generationen; Integration jüngerer/neuer Lehrerinnen und Lehrer
• Weisenrat als kollegiale Beratungsstelle und zusätzliches Beratungsorgan für die Schulleitung